기업들이 선호하는 인재상은? 전문성-창의성-도전정신 順

국내 대기업들이 선호하는 인재의 키워드는 ‘창의성’과 ‘전문성’으로 나타났다. 또 공기업은 ‘전문성’, 외국계 기업은 ‘팀워크’를 강조하는 것으로 조사됐다.

취업 포털 사이트 커리어는 기업 133개사를 대상으로 인재상을 조사(중복선택 허용)한 결과 ‘전문가적 역량’(52.6%)이 가장 많이 언급된 키워드로 나타났다고 26일 밝혔다.

2위와 3위는 ‘창의(창조)성’(51.1%), ‘도전 정신’(36.1%)으로 조사됐다. 이어 ‘국제 감각을 갖춘 글로벌 역량’(21.1%), ‘변화를 추구하는 혁신성(변화 의지)’(16.5%), ‘고객 중심 마인드’(13.5%), ‘성실성’(12.8%) 등이 뒤를 이었다.

기업 형태에 따라 선호하는 인재상이 달랐다.

대기업은 ‘창의성’(52%), ‘전문적 역량’(50%) 등을 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘도전 정신’(38%), ‘글로벌 역량’(32%), ‘혁신성’(22%), ‘팀워크’(18%) 등의 순이었다.
중소기업은 ‘창의성’(50%), ‘도전 정신’(45%) 등을 강조하는 것으로 나타났다.

공기업은 ‘전문적 역량’(91.3%), ‘창의성’(65.2%) 등이 가장 많이 등장하는 키워드로 조사됐다. 외국계 기업은 ‘팀워크’(60%), ‘열정’(55%) 등을 가장 많이 제시해 국내 기업과 차이를 보였다.

박용 기자 parky@donga.com