고령 근로자에 대한 부정적 인식을 개선하고 취업활동을 적극 지원하는 고령자고용촉진운동이 본격화된다.

노동부는 서울 여의도 렉싱톤 호텔에서 노사단체 대표, 대한은퇴자협회 회장, 저출산고령사회위원회 민간간사위원 등 관련인사 100여명이 참석한 가운데 워킹육공플러스(Working 60+) 캠페인 발대식을 갖는다.

워킹육공플러스는 ‘60세 이후(+)에도 활발하게 일을 하자’는 의미로서 나이에 상관없이 원한다면 언제까지든 일을 할 수 있는 사회적 분위기를 만들어 “고령근로자 자신의 인생에 도움(+)이 될 뿐 아니라 지역사회를 이롭게(+) 하자”는 캠페인이다.

고령 근로자는 스스로 지속적인 근로를 통해 적극적으로 노후를 대비해 나가는 한편, 기업은 인재풀을 넓혀 고령 근로자의 경험과 지혜를 활용함으로써 경쟁력 향상에 도움이 되게 한다는 것이다.

노동부는 앞으로 "나이보다 능력이 우선입니다"라는 슬로건을 통해 나이는 숫자일 뿐이고 성실하고 경험이 풍부한 고령근로자의 장점을 널리 알림으로써 고령자가 연령을 이유로 차별받지 않도록 적극 홍보할 계획이다.

노동부는 캠페인의 내실 있는 추진을 위해 온라인 카페(http://cafe.naver.com/working60plus)를 개설하여 고령근로자에게 유익한 정보를 제공하고 있다.

노동부는 앞으로 매년 11월 3째주를 “고령자고용촉진주간”으로 정하고 고령자고용촉진주간 기념식, 고령자고용촉진 우수기업 시상 등을 지속적으로 추진할 계획이며 올해는 서울ㆍ부산 등 전국 5개 도시 릴레이 심포지엄을 통해 전국적인 홍보에 나선다.