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내 용	<br /><br /><br /><span style='color:#0099FF'>취업지원실</span><span style='color:#808080'> 님이</span> <span style='color:#FF6600'>[2007-05-25 09:54:45]</span> <span style='color:#D1D1D1'>에 작성한 글입니다.</span><br /><br /><br /> 화장품 통신판매업체 DHC코리아에 다니는 김모(25·여)씨는 요즘 출근길이 즐겁다. 얼마 전부터 회사에서 아침식사를 챙겨주고 있어서다. 출근하면 책상에는 파인애플, 사과, 오렌지 등 싱싱한 유기농 과일이 놓여있다. 김씨는 “출근 준비에 바빠서 아침을 거르는 일이 허다했는데 이제는 좀 여유 있게 준비할 수 있게 됐다”며 “다이어트에 관심이 많은 20∼30대 여성이 대부분인 회사여서 과일 아침식사의 인기는 폭발적”이라고 말했다.<br /><br /> <br /><br /> 24일 업계에 따르면 기업들은 직원들의 사기를 북돋아주기 위해 다양한 복지제도를 선보이고 있다. 직원의 스트레스는 생산성 저하로 이어질 수 있어 스트레스를 관리해주고 즐거운 직장을 만들어주는 것이 중장기적으로 기업의 성과를 높일 수 있는 것으로 판단한 때문으로 보인다.<br /><br /> <br /><br /> 취업포털사이트 인크루트는 직원들이 돌아가며 동료 직원들에게 아침 식사로 토스트를 제공하는 ‘인크루트 모닝 토스트’를 실시한다. 직원의 아이디어로 도입된 이 제도는 부서간 의사소통 활성화에도 기여해 좋은 반응을 얻고 있다. NHN은 2005년 8월부터 출근 시간 엘리베이터 옆에 샌드위치, 주먹밥, 샐러드 등을 제공하고 있다.<br /><br /> <br /><br /> 제일기획은 지난 15일 34주년 창립기념식을 영화관에서 진행했다. 직원들은 지루한 창립기념식 대신 영화를 보며 회사의 생일을 축하했다. 영화 중간에 1분정도 CF 형식으로 상영된 김낙회 사장의 창립기념사 영상이 공식행사의 전부였다. 앞서 제일기획은 직원들의 재충전을 위해 최대 2개월까지 장기 휴가를 쓸 수 있는 ‘아이디어 휴가제’를 도입하기도 했다.<br /><br /> <br /><br /> ‘리니지’로 유명한 게임업체 엔씨소프트는 자기개발 비용으로 1인당 연간 최고 150만원을 책정했다. 이 한도 내에서 자기 개발에 필요한 책, 학원 수강 등은 물론 보약을 지어먹을 수도 있다.<br /><br /> <br /><br /> 편한 복장 착용을 통해 편안하고 창의적인 기업 분위기를 유도하는 곳도 늘고 있다.<br /><br /> <br /><br /> 롯데그룹은 다음달 1일부터 전 계열사에서 자율복장을 실시한다. 남자 직원은 넥타이를 매지 않고 재킷, 셔츠, 정장바지 등 비즈니스 캐주얼 차림으로 출근하고 여자 직원은 유니폼 대신 블라우스, 셔츠, 정장바지, 치마 등을 입도록 권장하고 있다. 삼성테스코 홈플러스는 2001년 4월부터 매주 금요일 자율복장으로 근무하는 ‘캐주얼데이’를 운영 중이다.<br /><br /> <br /><br /> 1999년부터 자율복장을 실시하고 있는 CJ의 한 관계자는 “자율복장이 도입된 후 회의시간에 침묵으로 일관하던 신참 직원들이 활발하게 의견을 개진하는 등 업무 태도가 적극적 바뀌었다”고 말했다. 제일기획 이정은 차장은 “기업의 사기진작 프로그램은 직원들의 자발성과 창의성을 고양시키기 때문에 경영성과에 긍정적인 영향을 미치고 있다”고 강조했다. <br /><br /> <br /><br /> 국민일보 쿠키뉴스 김준엽 기자<br />
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