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내 용	이르면 2008년부터 기업에 대한 신용평가에 기업의 인적자원개발 부문이 반영된다. <br /> <br /> 또 근로자가 직업훈련을 위해 유급휴가를 갔을때 사업주가 실업자를 대체 인력으로 채용하면 장려금이 지급되고 실업급여 수급자가 직업훈련을 받으면 실업급여액의 100%가 훈련연장급여로 지급된다. <br /> <br /> 정부는 19일 노동부와 교육인적자원부, 산업자원부 등 11개 관계 부처 합동으로 이런 내용을 골자로 한 `제1차 평생직업능력개발 기본계획(2007∼2011년)'을 확정, 발표했다. <br /> <br /> 기본계획에 따르면 정부는 올해 중으로 민간신용평가기관과 협의를 거쳐 기업의 인적자원개발 수준을 평가할 수 있는 지표를 개발, 2008년부터 인적자원개발을 기업신용평가 항목에 추가키로 했다. <br /> <br /> 인적자원개발 우수 업체로 선정된 기업에 대해서는 정부 인증과 함께 인력개발비 세액공제 확대 등의 세제 지원을 하는 방안도 추진된다. <br /> <br /> 종전에는 유급휴가 훈련을 받는 근로자의 인건비와 훈련비만을 지원했으나 2009년부터는 사업주가 근로자의 유급휴가훈련 기간 중 실업자를 대체인력으로 채용하면 장려금이 지급된다. <br /> <br /> 실업급여 수급자가 생계걱정 없이 훈련에 전념할 수 있도록 최대 2년 동안 지급하는 훈련연장급여의 지급수준을 내년부터 현행 실업급여액의 70%에서 100%로 높아진다. <br /> <br /> 내년부터 대학별 특성화 실적을 평가해 재정 지원을 차등화하고 산업체 위탁전형과 자격증 보유자 특별전형 등 근로자 특례입학을 확대키로 했다. <br /> <br /> 노동부 관계자는 "대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 직업훈련 참여 격차가 2배 이상 벌어지는 등 직업훈련 측면에서 양극화가 심각한 상태"라며 "2010년까지 총 8조1천70억원의 예산을 투입해 핵심 근로계층과 취약계층 등 모든 국민이 직업능력을 높일 수 있는 토대를 마련할 것"이라고 말했다.<br /> <br /> 출처- 연합뉴스
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