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내 용	취업철을 맞아 기업들이 인재를 파악하기 위해 지원자의 미니홈피, 블로그에 관심을 기울이면서 이들 1인 미디어가 구직자들의 새로운 취업 도구로 주목받고 있다.<br /> <br /> SK커뮤니케이션즈에 따르면 최근 네이트온 메신저 이용자에게 '지원 회사에 이력서와 함께 꼭 보여주고 싶은 자료'를 물은 결과 응답자 1천546명 중 가장 많은 28%가 미니홈피를 꼽아 생활기록부(27%), 다이어리(18%) 등을 앞섰다. <br /> <br /> 또 취업사이트 '파워잡'이 국내 주요 기업 인사담당자 307명을 대상으로 한 조사에서도 40%가 이력서 외 효과적인 평가자료로 개인 블로그나 미니홈피를 꼽았고 94%가 관심사나 지식을 다룬 홈페이지 운영자에 가산점을 줄 용의가 있다고 답했다. <br /> <br /> 이들 1인 미디어는 개인의 전문 분야와 경험, 생각을 기록하기 편하고 인간 관계나 성격 등 자신의 장점을 효과적으로 알릴 수 있어 구직자들이 1인 미디어 관리에 신경을 쓰는 추세라고 SK커뮤니케이션즈는 설명했다. <br /> <br /> 다음은 '취업을 위한 미니홈피 관리 요령' 10가지이다. <br /> <br /> ♣전문성부각 <br /> 일상적인 것보다 자신의 전문성을 부각시킬 콘텐츠를 포함시켜라. <br /> 직무 관련 내용은 물론 개인 취미에서도 차별화된 소재를 갖거나 흔한 소재라도 깊이 있는 식견을 보여주는 것이 좋다. <br /> <br /> ♣일촌평 관리 <br /> 미니홈피 메인 화면을 가장 화려하게 꾸미는 방법은 메인 사진이나 미니룸이 아니라 자신의 인맥을 드러내는 일촌평이다. 일촌평은 많을수록, 따뜻하고 긍정적인 내용일수록 좋다. <br /> <br /> ♣핵심 콘텐츠에 집중 <br /> 인사 담당자는 모든 메뉴를 다 볼 시간이 없으므로 사진첩, 게시판 등 모든 메뉴를 잘 꾸미기보다 핵심 콘텐츠 하나에만 집중해 알차게 꾸미는 것이 바람직하다. <br /> <br /> ♣가족 관계에 신경<br /> 부모, 형제, 이모 등 가족과 일촌을 맺고 활발히 커뮤니케이션을 하는 등 가족과의 좋은 관계를 부각시키면 자신에 대한 신뢰도를 높일 수 있다. <br /> <br /> ♣개인사 공개 <br /> 어렸을 때의 사진 등 자신의 성장 과정을 담은 폴더를 따로 마련해 개인사를 보여주면 인성 평가에 긍정적으로 작용할 수 있다. <br /> <br /> ♣음주가무 주의 <br /> 음주가무 관련 내용은 너무 심하지 않은 것으로 싣거나 일촌들에게만 공개된 공간에 담는 것이 좋다. <br /> <br /> ♣비속어 금지 <br /> 게시판이나 사진첩 댓글, 방명록 등에 지나친 비속어를 사용하면 인상을 크게 해칠 수 있다. <br /> <br /> ♣애정표현은 적당히 <br /> 전체 공개 공간에서 연인 등에 대한 지나친 애정표현은 삼가는 것이 바람직하다. <br /> <br /> ♣광고글은 즉각 조치 <br /> 광고성 게시물을 방치하면 깔끔하지 못한 인상을 주므로 즉시 삭제하거나 재치있는 댓글을 다는 것이 좋다. <br /> <br /> ♣심야 접속 자제 <br /> 지나치게 늦은 시간에 자주 접속하는 것은 자제하는 편이 바람직하다.<br />
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