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내 용	<br /> 추석 이후 상당수 기업들이 내년 임직원의 연봉 조정을 위한 사전 준비작업에 들어가면서 기업과 개인간의 연봉협상 줄다리기가 시작된다. <br /> <br /> 이 같은 줄다리기 연봉 협상에 대비, 직원들은 더 많은 연봉 확보를 위해서는 어떤 준비를 해야 할까? <br /> <br /> 미디어잡(www.mediajob.co.kr)은 6일, 직장인들이 연봉 협상에서 유리한 고지를 점하기 위한 핵심 노하우 6가지를 소개해 관심을 모으고 있다.<br /> <br /> ▲적당히 아부하는 것도 실력, 추석을 활용하자.<br /> <br /> 아부라는 말에 거부감이 없는 것은 아니지만 한국 사회에서 승진 잘하고 연봉을 많이 받으려면 어느 정도 필요한게 현실. 회사 내에서 일도 안하며, 아부만 일삼고 정치적인 생각만 하는 사람들은 곧 사라지겠지만, 일도 아주 잘하면서 예의까지 갖췄다면 더욱 인정받고 승진도 빠를 수 밖에 없다.<br /> <br /> 명절 때 회사에서 무슨 선물을 줄까만 바라지 말고, 바로 윗 선배, 상사, 팀장들에게 성의가 듬뿍 담긴 작은 선물이라도 한다면 능력 외에도 인간성 측면에서 좋은 점수를 딸 것이다. <br /> <br /> 바로 윗 상사와 팀장들이 여러분의 인사고과를 주는 사람이란 점을 명심하자.평소에 선물이 아니더라도 공손한 인사, 감사의 메모와 메일 등의 작은 노력과 성의가 쌓이면 선배, 팀장들은 당신을 더욱 신뢰하게 된다. <br /> <br /> 실제로 연봉이나 승진 심사에서 일은 잘하지만 대인관계가 부족한 사람보다는, 업무 능력은 조금 부족해도 인간미를 갖춘 성실하고 겸손한 사람이 연봉 협상에서 유리하다는 조사 결과도 있다.<br /> <br /> ▲매년 4분기엔 확실한 실적을...<br /> <br /> 물론 1년 내내 꾸준히 실적을 올리고, 능력을 보이는 것이 당연하지만, 아무래도 상반기 실적보다는 연봉 협상에 즈음한 개인의 하반기 능력이나 실적이 더욱 기억에 남고 유리하게 작용한다.<br /> <br /> 연말 연기대상이나 가수 시상식에서도 하반기 히트곡이나 영화가 수상에 더 유리하게 작용하는 것과 동일한 맥락. 열심히 하되, 특히 10월, 11월, 12월은 120% 능력을 발휘할 것을 권한다.<br /> <br /> ▲연봉 인상을 위해 학위와 자격증을 취득하라!<br /> <br /> 업무를 하면서도 남모르게, 또는 회사의 인정을 받아 더 높은 학위를 딴다든지, 자격증을 받아 놓는다든지, 공인영어점수 등을 제출한다면, 분명히 경영진들은 당신의 부지런함과 기타 능력에 대한 발전 가능성을 높이 평가할 것이다. <br /> <br /> 회사는 스스로 발전하려고 노력하는 사람들에게 기회를 더 주고 지원을 해준다. <br /> <br /> ▲이직할 수도 있다는 마음으로 협상하라!<br /> <br /> 물론 요구한 연봉을 안 주면 그만두라는 의미는 아니다. <br /> 그만큼 내 능력을 인정받고 싶다는 의사를 분명히 하라는 뜻이다. 자신의 연봉이 동종업계의 다른 회사와 비교해 어느 정도인지 알아보고 거기에 맞게 당당히 요구하고 자신있게 협상에 임하는 것이다. <br /> <br /> 그러나 가장 조심해야 할 것은 능력도 부족하고 일도 잘 못해서 경영진이 내보내고 싶은 생각이 드는 사람이 상황 파악을 못하고 그런 강수를 두다가는 바로 쫓겨날 수도 있으니 유의해야 한다.<br /> <br /> ▲대화 및 토론능력을 키우라!<br /> <br /> 동일한 능력과 실적을 보이는 사람이라도 사장과의 면담, 임원과의 면담 등에서 당당히 자신의 그동안 한 일을 보고하고 홍보할 수 있어야 한다. <br /> <br /> 이런 대화 및 토론 능력을 갖춘다면 훨씬 더 자신의 능력을 멋지게 포장하여 동료보다 훨씬 더 높은 연봉을 받을 수 있다. <br /> <br /> 평소에 업무적인 대화와 토론을 바탕으로 협상력을 키우면 분명히 사장과의 연봉 협상에서도 본인의 생각과 능력을 잘 어필할 수 있다.<br /> <br /> ▲보고서나 기획서 작성능력을 높혀라!<br /> <br /> 인정받는 사람들, 높은 연봉을 받는 사람들은 성실하고 착한 사람이 아니라, 아이디어가 풍부하고 회사에 매출을 만들어 줄 수 있는 기획을 해낼 수 있는 사람이다. <br /> <br /> 머릿속의 생각을 실제로 보여주지 않으면 능력을 인정받기도 어려울뿐더러 소심하고 무성의한 직원이라고 사장들은 생각한다. 아기나 어른이나 울어야 젖을 준다는 사실을 명심하자.<br /> <br /> 송남석 기자- Copyrights ⓒ (주)이비뉴스
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