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내 용	<br /> 요즘같은 20대 대졸 실업자가 많은'이태백 시대'에 자신감과 활력을 갖기란 쉽지 않을 것이다. <br /> 특히 입사 경쟁률이 높을수록 지원자들은 주눅이 들 수밖에 없다.<br /> 하지만 입장을 바꿔보면 해결방법은 쉽게 찾을 수 있다. <br /> 어느 회사 사장, 임원이 역동적이지 않은 젊은이를 채용하려 들까!<br /> 힘찬 젊은이의 모습에서 면접관들은 불황을 헤쳐나갈 돌파구를 찾는다고 한다.<br /> <br /> 대기업의 인사담당 상무는"입사 면접장에 들어오는 순간 지원자의 활력을 본다. 몇마디 말을<br /> 나누면서 그가 갖고 있는 역동성을 금방 느낄 수 있다."고 소개했다.<br /> 활력은 젊은이의 특권이고 이런 특권을 최대한 보여주면 취업의 길은 멀지 않다.<br /> <br /> 직장을 찾고 있는 젊은이들에게 또 하나 해주고 싶은 얘기는 눈높이를 낮추라는 것이다. <br /> 직장 조직의 크기보다는 스피디하고 좋은 기술력을 지닌 내적 파워를 가진 직장을 선택하면 <br /> 된다. 자신에게 가장 흥미를 주는 콘텐츠를 가진 일자리가 가장 좋은 것이다. <br /> 인생은 마라톤 같기 때문에 멀리 보고 사회생활을 시작하기 바란다.<br /> <br /> 고용 저성장기에는 쉬운 일만 찾고 고생을 하지 않으려는 젊은이들을 경영자들은 선호하지 않는다는 점을 명심해야 한다. <br /> 창고에서 재고 정리하는 일부터 시작해서 경영자에 오르려는 그런 꿈, 밑바닥부터 배우려는 <br /> 자세를 갖지 않으면 취업의 길도, 미래도 찾기 어렵다.<br /> <br /> 젊은 층의 실업난이 심각한 요즘에"임시정부의 유리창 닦는 일을 시켜주신다면 그것으로 <br /> 만족하고 임시정부에서 조국의 국권회복을 위해 일하고 싶다."고 한 백범 김구 선생의 말을 <br /> 떠올린다. <br /> 눈높이를 낮춰 일을 시작한 뒤 차츰 눈높이를 높여가면서 꿈을 찾아 펼치는 모습이 필요한 세상인 것 같다. <br /> 출처- 서울신문<br />
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